Gemeenteraad Tilburg stemt voor kansen, groei en ontwikkeling: naast ontwikkelbanen ook basisbanen bij de Diamant-groep

Sinds vorig jaar bieden we de ontwikkelbaan aan. Een ontwikkelbaan biedt deelnemers – mensen die in de bijstand zitten – intensieve begeleiding en werkervaring, met als doel door te stromen naar regulier werk. Voor diegenen die deze stap niet kunnen maken, is er vanaf nu de basisbaan: een duurzame werkplek met een vast contract binnen de Diamant-groep. Hiermee stemde de gemeenteraad van Tilburg maandag 16 december in.

“Wij zijn hier heel blij mee. Zo kunnen we nog meer mensen werk- en inkomenszekerheid bieden en voorkomen dat ze opnieuw in de bijstand terechtkomen,” vertelt Yasin Torunoglu, onze algemeen directeur.

50 basisbanen en 150 ontwikkelbanen

Het voorstel biedt ruimte voor maximaal 50 nieuwe vaste medewerkers via de basisbaanconstructie. Daarnaast krijgen 150 bijstandsuitkeringsgerechtigden de kans om via ontwikkelbanen werkervaring op te doen. Deze banen zijn bedoeld als opstap naar regulier werk of beschutte werkplekken binnen onze organisatie.

Succesvolle pilot vormt basis

Een succesvolle pilot met ontwikkelbanen heeft laten zien hoe intensieve begeleiding en werkervaring bijdragen aan de ontwikkeling van deelnemers. Deze ervaring vormt de basis voor het nieuwe programma. Met de basisbanen bieden we daarnaast een duurzame werkplek met werk- en inkomenszekerheid voor mensen die deze stabiliteit nodig hebben.

Versterking van onze maatschappelijke rol

Yasin Torunoglu: “Met deze stap onderstrepen we onze maatschappelijke rol. We blijven ons inzetten om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen, talenten te benutten en kansen te creëren.”